本文目录一览：
- 1、妇女节是否有加班费
- 2、妇女节上班算加班吗?
- 3、妇女节加班有加班费吗
妇女节是否有加班费
妇女节是部分人员休***的节日，因为工作没有休***的，不支付加班工资。
因此，部分公民节***日在工作日的，如果妇女节公司未给公司女职工放***的，只需支付正工资即可，但如果妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。
妇女节加班没有加班费。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节***日，在这天不需要放***，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。
部分公民放***的节日期间，单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
妇女节上班算加班吗?
1、部分公民放***的节日期间，单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
2、妇女节是部分公民放***的节日，如果三八妇女节当天是工作日，不管女职工有没有上班，都按照正常的上班工资结算，不需要额外支付加班费；如果三八妇女节当天是休息日，对于加班工作的女职工，单位则应该要支付其休息日的加班工资。
3、妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。
4、三八妇女节没放***就属于加班，根据***院发布的《全国年节及纪念日放***办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放***的节日及纪念日，妇女放***半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定***期。
5、法律分析：用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资；劳动者照常工作的，可以不支付加班工资。
妇女节加班有加班费吗
1、部分公民放***的节日期间，单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
2、妇女节安排女职工工作的，不需要支付加班费。
3、没有的。女性上班的，不需要支付半天加班费用。在部分公民放***的节***日期间，对参加社会活动单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
4、妇女节是部分公民放***的节日，如果三八妇女节当天是工作日，不管女职工有没有上班，都按照正常的上班工资结算，不需要额外支付加班费；如果三八妇女节当天是休息日，对于加班工作的女职工，单位则应该要支付其休息日的加班工资。