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老公注册的公司,老婆是财务总监,会计是代理公司的,公司没有员工,怎么交社保?
社保的话,主要看你公司有建立劳动关系的员工,如果有,就需要交纳社保
如果没有,是可以不用交纳社保的。 当然,因为没有员工,企业也就不能列支相应的工资支出。
所以,你这种情况,如果你老公和你都不从公司拿工资,是可以不用交社保的。
当然,如果你老公和你在其他单位有工作并缴纳社保的话,就更不用交社保;
如果你们并没有在其他单位工作,实际都在这家公司工作,有可能会被认为逃避缴纳社保。
另:看之前的回答说“法定代表人的直系亲属不能担任财务负责人!“、没有这个规定
1、建议你和你老公在本单位买社保并且发工资,发工资金额应和买社保工资金额一致.
2、切记可以多发工资交高基数社保,也不要在公司随便拿钱,如果为公司花钱了一定要报销,有报销单,签字,代理做账.
3、会计是代理记账公司,其实是自己公司和代理记账公司有代理合同,会计和代理记账公司有劳务合同,和自己公司没关系,只需要承担代理记账合同內约定费用即可
你老公是法人,你是财务总监。你们企业发工资吗?还是没有专门做发工资的帐,但经常从企业中取钱出来,用在自己的个人及家庭的生活上?这就是明白的逃避个人工资上所得税的行为。税务局一查,你就补税,和罚款吧。而会计是代理公司的人。工资由代理公司发放。与你企业无关。你企业只要将代理费,按代理合同上的约定,支付出去,就可以了。
而交社保问题,现在还比较松。你只要到社保局,申报说,有多少员工(就是你和你的老公)要按照最低限额,交社保。但这只能现在,明年就不行了。因为交社保的制度马上变了。
因为会计是代理公司的,不属于本企业的员工,所以没有必要为其交社保。在没有其他员工的情况下,也需要考虑是否需要给老板自己和老板娘交社保的问题。具体可以考虑以下几个方面:
1. 在本公司的身份。
虽然是老板和老板娘,但是也可以是公司的员工。这个时候产生了雇佣关系,就要给自己发工资,并且缴纳社保了。给自己开工资,交社保,是可以在所得税前扣除的。并且今年的免征额基数有所提高,还有6项专项附加扣除,相应的个税也有所降低。从另一方面来讲,老板和老板娘虽然开了公司,家庭的日常开支也是必须的,与其等待分红缴纳20%的所得税,或者变成跟公司的借款挂账,最后被视同分红,还不如给自己开个工资,交好社保,既满足了个人的生活需求,又可以降低公司的税收。
2. 在其他公司的身份。
老板和老板娘是否在其他地方任职,并且也已经缴纳了社保。如果已经在其他地方任职并交纳社保,那么在这家公司就不需要再缴纳了。
3. 自身的利益。
如果在其他地方都没有交过社保,那么是有必要给自己交一份保险的。社保是最基础的保险,因此,应该作为首选考虑。
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